这部分对于的人，能罢免、能去职一部分，也是能省不少钱。</P>

大周善待文臣，只是因为庸碌，直接给人罢官，可能有一些难，但是免去了差遣，只给发一份职官钱，也可以减去很多的朝堂开销。</P>

也可以按其特长，各尽其能，把这些官员，安排到一些写书，教书，编书的闲置上去。</P>

虽然汴梁的读书人，多的已经快装不下。</P>

但各个偏僻的州县，其实还挺缺读书人的。</P>

让这些人去偏僻的地方，实行教化，对地方明显也是一件好事。</P>

“这是可以清除一些冗员，但是又该怎么样少入”</P>

“减少荫补，尤其是高级官员的荫补人数，要减去大半，子孙近亲，自然可以荫补，但是长随，门客这些，应该去除荫补之列，而且荫补名额不得转赠。”</P>

盛长柏这也算是违背了自己的士大夫阶级立场，但是荫补制度，也到了不得不改的时候。</P>

保证国家的存续，同样是在维护士大夫的利益。</P>

只能保留住士大夫的核心根本利益，子孙的荫补问题肯定不能削。</P>

这是世家大族，代代可以官宦不绝的基本保证。</P>

削去了子孙荫补，整个文官群体都要炸毛，不只是盛长柏的肩膀承受不住这个抵制，就是皇帝同样承认不住。</P>

大周朝的冗官问题有历史因数，当初太祖平天下的时候，采取的大多都是收编的政策。</P>

乱世之时，各个地方政权，被大周收编了之后，为了维护地方的稳定，这些地方官员，保留下了大半。</P>

没有位置，就创造位置安置这些人。</P>

但是现在大周，已经许久没有开疆拓土，收编造成的冗员，可以不去考虑。</P>

另一个大周朝官员来源，是因为开始全面的推行科举，之前是两年一次，现在是三年一次，每一次都是几百号人不等的人踏入仕途。</P>

科举是人才成才率，最高的一种官员选拔制度。</P>

现在的三年一届，已经算是科学和合适，这方面也不能改。</P>

最后一部分的官员，来自于荫补。</P>

大周对臣子的善待，体现在方方面面。</P>

大周朝荫补的范围之广，数量之多，在各朝各代之中，都独占鳌头。</P>

大周也是第一个对荫补进行了数量化的规定的王朝。</P>

也就是说，荫补的数量直接和官员的职位有关。</P>

高级官员，比如说参知政事，也就是副相，不仅仅可以荫及自己的子孙，亲戚，甚至是自己家的长随，门客，也在荫补范围之内。</P>

总而言之，每一个当官的朝廷都分配了名额。</P>

高级官员退休了，也有荫补的名额，正是一人得道鸡犬升天。</P>

而在特殊的时期，皇帝登基、皇子诞生这些重要的日子，大周也会对官员进行额外的荫补，分发额外的名额。</P>

虽然这些荫补的官员，都因为没有正经的科举出身，大多前途有限。</P>

但是大周朝冗员最严重的，恰恰也是基层官员。</P>

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