此外，这三大区域性研究所除了吸纳我们国内汇聚锅具的优秀人才外，也将会向海外招募相关的优秀人才。

相比于安西，这三大一线城市更加开放，也更具有国际影响力，所以相对而已更具吸引力一些。”

说到这里，吴浩看了台下这些记者一眼，然后继续说道：“至于大家所关心的待遇问题，这方面我们还是秉持着凭本事吃饭原则，并不会因为区域不同，薪酬也不相同。因为在三大一线城市，所以给的薪酬就搞，在我们安西，薪酬就低。

不，不是这样的。

事实上，我们公司的薪酬待遇一直非常的丰厚，这一点在业内也是有口皆碑的。也正是因为这样，所以才会吸引这么多求职者前来应聘竞争。

在我们公司，升职加薪非常的快，前提是你本事。

我们奉行能者上，弱者下原则。只要你有本事，你就可以给你的主管说，你不行下来吧，我上去。”

呵呵呵呵……台下的众多记者笑了起来。

吴浩呢也笑着回答：“没错，就是这样，我们实行竞争上位制度。抛弃论资排辈的老一套观念，为广大员工提供平等的竞争机会。

在我们公司，二十多岁主管多的是，年薪百万的多得是。

也正是因为如此，所以我们公司每年的员工主动离职率是非常低的。这并不是因为外界所传言的什么我们的伙食比较好，伙食再好，薪酬待遇不行，照样留不下人。”

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