“吓？！这么夸张？”

“是啊，当时我完全投入了工作之中不觉得厉害，但现在想想，董事长那段时间的工作强度简直夸张到不像人类。不过，感觉光靠董事长一个人，也很难撑起小说网站啊。”

长裙少妇微微叹了口气。

她是《艾尔登法环》的剧情策划之一，经常给冬川澈打下手的她非常非常了解冬川澈的剧本能力有多强。但问题是，隔行如隔山。

虽然游戏剧情和小说剧情都是剧情，但想到一段精彩的剧情对于顶级创作者而言，其实并不是什么太困难的事情。

真正困难的地方是怎么把脑海中的剧情用精妙的手法与结构呈现出来，但游戏的叙事节奏、爽点反馈以及表现手法等等这些方面与小说完全不同。

在她看来，就算冬川澈能写出很厉害的剧情，可在表现手法等等这些方面，肯定也是要一定时间的适应期。而这些方面的缺失，又一定会让剧情的张力降低，而冬川澈现在要做的是撑起圣光社整个小说板块的流量，这种情况下他的作品必须得是最顶级的才行。

难度有点太大了，长裙少妇有些担忧。

不仅是她，此时茶水间的员工们也都是担忧大于期待，一个个也是有些小紧张的聊着。而要说最紧张的，自然是角落里几个轻小说版块编辑部的编辑们。

“喂喂，你们听说没有啊。董事长这次准备对我们编辑部进行调整，说是之后所有编辑能拿到旗下签约书3个点的抽成诶！”

一个胖乎乎的编辑兴奋的说着。编辑肯定也都是有绩效奖金，但直接将编辑的绩效奖金与小说成绩强挂钩这种事，他还是第一次遇到！

3个点就是3%。

别小看3%。

以往像川角书库这些老牌网站，虽然也有业绩奖励，这个业绩不会直接是【拿小说成绩的3%】，而是【编辑麾下的书达到多少多少销量，给多少多少奖金】这类。

看上去都是和书的成绩挂钩，但前者能拿到的分成明显要多太多太多，而且一个编辑旗下能签非常多的书！

这是非常夸张的福利待遇。

胖乎乎的编辑非常兴奋，而旁边的瘦子则是点点头，然后又有些无奈的说道：“的确是很高的福利待遇啦，但高福利意味着高烈度的竞争啊。诶，现在我都不知道该为董事长加油，还是不该为他加油。”

瘦子表情很纠结。

圣光社的轻小说板块其实已经启动了小半年，之前的福利待遇就已经给的很不错了，但这个板块一直没有起色。

于是乎，这次冬川澈不仅大幅度提高了福利待遇，同时轻小说版块的编辑部，也成为了圣光社唯一实行【伪末位淘汰制】的部门。

每三个月审核一次。

连续两次审核，都无法达到业绩第三名的百分之五十的编辑将会被淘汰掉。这项规定一直持续到圣光社的小说板块占据轻小说市场的30%才会取消。

老实说，因为编辑这个行业天生带有很强的偶然性，想碰到好书的确需要运气，因此冬川澈设计的这个淘汰机制已经很仁慈了，但这明显还是会给员工带去巨大的心理压力。

瘦子编辑现在是既希望冬川澈的作品能爆火，能吸引更多作者过来让自己吃更多抽成，但又担心自己被挤掉。

很复杂的情绪，瘦子搁那一边喝着咖啡，一边絮絮叨叨说着。而就在这其他部门担忧冬川澈的作品能不能爆火，编辑部门担忧自己的未来之时，一阵不急不缓的高跟鞋声从走廊上传来。

人类的听觉很神奇。

有人一个马冬梅能问三遍，有人却能从门外的脚步声里辨别出是爸爸还是妈妈又或者.是领导。

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