刘师长非常重视总结、研究以及部队正规化建设，出身于129师的将领多受其影响。

简单一句话，光是自己会指挥打仗不行，得让大家伙都知道该怎么打仗，怎么打胜仗。

太南军区打的大仗、恶仗、胜仗不少，每逢战斗结束之后，往往总结报告还没上报，师部就开始催促，只不过原先在太南军区这种事一般是邢志国负责。

周维汉同样重视部队正规化建设，在战后总结方面也积极参与，这一优良传统也延续到冀鲁豫军区的部队，

除了刘师长之外，还有一人不得不提，那就是粟大将。

因为刘师长重视部队正规化建设、高度重视军事理论以及战术，所以经过他打造出来的部队都非常稳。

同时，刘师长也不怎么挑手下的将领，谁来都能用，还都能用的很好，归根结底是他的驭将之术乃是正规化理论，而不是鲜明的个人风格。

粟大将恰恰相反，在指挥上严重依赖个人智识，对手下的将领很挑，如果上下沟通不好，执行不到位，很容易产生阻力。

想到这，周维汉就认为进行干部交流是很有必要的，每支部队深受其军事主官的影响，都有各自的作战风格。

冀鲁豫军区接下来与山冬军区以及新四军的部队少不了要联合作战，提前一步让双方干部互相熟悉对方的风格会减少不少麻烦。

山冬军区的部队来源复杂，基层指战员基本上都是本地人，中高层骨干一部分来源于早期的山冬纵队，一部分则是来源于115师，最后一部分则是来源于红四方面军的将领。

而新四军的组成则是更为复杂，早期的骨干是由南方八省游击队改编而来，其中存在极大的地域分歧，最为明显的就是语言沟通不畅以及作战风格不一。

任重而道远啊，周维汉内心感慨道。

两人晚上聊了很多，大多是由谭林在，周维汉只是讲了两件事。

将太南军区279团以及29团成建制调到冀鲁豫军区，谭林存有担心，怕影响到太南军区的战斗力，主要还是担心上级不会同意。

不过当周维汉到会卸去太南军区的职务，并且拿两个团互换，谭林也就放心了，另外一件事则是将新五旅从漳北地区撤离之事。

“不瞒你，虽然冬下了几场雪，粮食收成会有好转，可是口粮问题上压力还很大，日军一直将黄泛区的民众驱赶至根据地，到现在都没有停歇，这些涌入根据地的外来人口，造成了很大负担！”

“截止到过年之前，大约就有将近120万人口涌入根据地，其中大多是老人和儿童！”

谭林起这事来，表现的忧心忡忡，日军那边也有能人，眼见正面无法击垮冀鲁豫八路军，于是将黄泛区的民众驱赶至根据地，其目的就是想拖垮冀鲁豫根据地。

无论是什么时候，人口都是重要资源，可是也需要具体问题具体分析。

陇海线以南的豫东和皖北存在大片黄泛区，日军接手之后也嫌弃是个累赘，但是又不能弃之不顾。

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