赛马业界发展至今，从来都不是只有最顶上的那一批能吃肉喝汤。

中下层的选手也有中下层的活法，甚至活得能比最上面那批更加快意潇洒――只要你能够满足。

满足于自身的极限，满足于当下的成就。

赛马娘的人生并不只是赛马，训练员的人生也不只有训练，只是受限于年龄、种族、成长环境，后一群体的‘觉醒’人数总比前者多，同时也让中央训练员的人数总高不起来。

或是衡量过成本得失后，没有做到更高的自信，或是单纯被过多的失败打击得认清了现实，无意考到中央的地方训练员总是一抓一大把。

就连那些考到中央的训练员们之中，也存在一小部分‘自己没这想法，但负责的赛马娘通过审核进到了中央，便也不得不考到中央’的案例。

这是一小部分，这‘一小部分’不仅是相对于中央训练员群体的一小部分，也是地方训练员的一小部分。

――有些训练员是会干脆放手的。

――也有些训练员是想跟也没本事考过。

中央训练员的考核门槛也算是老生常谈的话题了，尽管秋川理事长在上年后半降低了些专业知识上的审核标准，加强了对品行方面的要求，让新入职的训练员数量相较于上一届，已是近乎五倍的增长，但，这原本的三倍数量要较之各个特雷森分校的训练员总数，仍是一副相当可悲的比例。

尽管换个角度来说，这算仍旧巩固了中央训练员的职位含金量，但对身边少有人会惊叹职业的奥默而言，这种含金量着实没什么实感。

倒是陡然多出几百个全新观察样本，那能够直接现场观察的便利让他颇有些感动。

一想到往日他只能靠着网络情报来确认中央训练员们的形象，只能靠着那些碎片化的数据来拼凑出相对可信的人格建模，进而推导其训练马娘的风格路线等情报，回头还要进行频繁校正的辛苦……

如今也算是一种苦尽甘来。

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