“陈院长、王副院长，1500张病床，2550名医务人员已经绰绰有余，管理不到位会造成人浮于事，告诉应聘的医务人员，江城怡康医院是一家不以盈利为目的的私立医院，在坚守医生治病救人为宗旨的前提下，也有工作成绩考核，工作要认真，要不断提高医技，出现医疗差错和医疗事故也会受到惩处，轻则扣除工资奖金，重则开除、坐牢。”
人命关天！
做好事不一定会有好报！
从萌发建设江城怡康医院开始，孙健就预感身上又多了一道枷锁。
“好的，孙总！”
“好的，孙总！”
陈远超和王安邵也知道，人都有惰性，医务人员也不例外，没有严格的管理和考核制度，人命关天，迟早会出大问题的，一旦出了大问题，影响了孙健的名誉，他们两个就没有脸面在江城怡康医院待下去了。
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“方局长，我听说我们医院有50多名骨干医生要前往江城怡康医院应聘，华人首富这样不负责任的搞下去，我们医院就要关门歇业了。”
十一月五日，江城e医院院长胡东民来到市卫生局，向方局长抱怨，下周现场应聘开始，虽然没有一名医生前来辞职，但胡院长通过多种途径得知，一旦应聘成功，就会提交辞职书，拿走人事档桉，医院人事科不放档桉，也不会影响在江城怡康医院上班。
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