如果遇到特别急需的东西，还是要打报告，让领导签字，再去加急采购。

一般百十人以上的厂子，不管是编也好，抄也罢，总归有自己的厂规厂纪。

但执行不执行，就看管理力度了。

人在一起待久了，总归是讲人情的。有些事按照规章制度不能办理，可看着熟人，也就帮着办了。

那帮新派来的，影响的就是这个关系。

对于老人们的抱怨，娄半城心里也不舒服。但说句实话，他也清楚什么是好，什么是坏。

于是就把这些问题，抛给了组织生产的杨厂长。

嗯，还没正式任命，但基本上也就是差不离的事了。

按照某些同志的意见，就该把那些工头全部下了，换上我们的人。

被杨厂长骂了，杨厂长说道：“把那些工头下了，是我们的人会修机床，还是懂得每个月需要多少物资？耽误了生产，谁来负责？”

刚才提出这说法的人，本来还洋洋得意。被杨厂长这一通责骂，立马怂了。让他拿枪杀敌可以，让他去修机器，他连扳手是几号几号的都分不清楚。

这时边上一个才调过来的年轻干事说道：“杨厂长，我是才派过来的，后勤处干事李**，我因为是才来，不熟悉厂子，所以这几天就在厂子里到处走了走。

在汽车班那块，发现了一些很有意思的事情。”

于是这个李干事就把他看到的事情对与会众人说了一遍。

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