也纷纷要求成立自己的培训班，愿意利用下班时间进行培训。

于是杨厂长就专门问过几个老师傅，倒是没反对的，就算像易中海这样连自己徒弟不乐意教的老师傅，也同意到时候去讲几句。

但杨厂长听了几节课，差点气歪了鼻子。尼玛，培训课，你不讲各种工作难题什么的，你特么给下面学生讲尊师爱道？

但这种事，还没法指责。一个是名不正，言不顺，杨厂长毕竟还是没正式上任。二个就是易中海这些老师傅是免费过来，义务帮忙的。

再者多少代人的老思想了，都是教会徒弟，饿死师傅。

你空口白牙就想让人家把养家糊口的手艺教出来，这事也的确很不靠谱的。

这个时候，杨厂长又想起了何雨柱。

看，这就是杨厂长的用人办法。

有事就想起你，没事你就哪个旮瘩待着凉快去吧！

对于杨厂长来说，何雨柱提出了这个培训办法，已经奖励过他了。

嗯，的确，一个大车班副班长，工资一毛没加，关键这个副班长还是预设，也就是正式改革后才能确认。

而现在这个培训办法遇到问题，就该何雨柱来解决。

何雨柱被喊到办公室时，说实话，他是懵逼的。

他不知道为什么一个大厂厂长不去搞那些大事，天天盯着他一个小司机干嘛？

难不成杨厂长知道他会做菜的事情了？

待杨厂长说起车间培训班的事情后，再说到易中海那些老师傅，十堂课有五堂跟学生说尊师重道。其他几堂，却是教学生认工具。

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