刘海中在年前发福利时，那些话虽然说的不合时宜。但究其根本，却并没说错。

以前的娄半城时期，工人都是看手艺给钱。

所以这些事都是没有定规矩。

人少时，无所谓。

但现在的轧钢厂可是小四千人，现在还在扩招。

要是还是按着老办法来定工资，不光领导忙不过来，刘海中那样的老师傅会有意见，就是那些干了几年，技术比较好的工人，也会有意见。

比如说，像贾东旭这样每天都在厂里鬼混的，跟那种老老实实技术熟练的工人拿一样的工资，时间长了，人家心里肯定有意见。

还有那些进步飞快的，却还是拿着学徒工资，人家心里又会怎么想。

去年的评级，其实并不算成功。

也就粗略的把工人分为了低级，中级，老师傅，也就是一二三。

但这种划分，肯定还是太粗糙了。

别的不说，贾东旭加工不出来的东西，跟他同级别的工人能加工。那人家凭啥就该跟你工资一样。

激情只能是一时，所以凭激情做事的热情熄灭之后，大部分工人也选择了混日子摸鱼的模式。

这就让厂里的管理者们比较蛋疼了。

就像以前，拿出一个中等难度的工件让工人加工，人家做了出来。

而现在，再拿同样难度的工件，还是让那个工人加工，人家说不会做。或者本来几个小时可以加工出来的东西，现在需要三五天。

你要去责问，人家一句话能把你噎死～让贾东旭加工个试试。他要能几个小时加工出来，我就几个小时加工出来。

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