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501,预热与书法(第2页/共2页)

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再说,许大茂也只是要演场戏让杨厂长那边看而已,至于别人知不知道,许大茂并不在乎。

他虽然跟老婆孩子把结果说的很严重,但这几天通过跟何雨柱的沟通,反而明白了里面的道道。

按照何雨柱的说法就是,许大茂肯定要倒楣,但倒霉到什么程度,却是个问题。

如果把许大茂像刘海中一样折腾,那么李主任该怎么自处?许大茂有问题,一手提拔,命令许大茂办事的李主任也是逃不开的事情。

再说都是聪明人,现在的李主任也担心许大茂留着什么把柄,所以关键的时候,必然会出手保许大茂。

李主任保许大茂也就等于保他自己,都是一根绳上的蚂蚱,要么都没事,要么都跑不掉。

李主任是年底被撤职的,说法就是今年的生产成本过高,造成了一定的浪费。上面经过研究决定,认为李主任缺乏管理大型企业的经验。

所以直接就把他停职了。

当了这么多年的一把手,现在因为缺乏管理经验被撤职。

嗯,这很合理。

何雨柱知道的是,李主任停职在大领导回来前一个礼拜,何大清还被大领导招呼着过去露了一手。

不用说,这又是新一轮的排队队,分果果。

李主任停职后,并不能直接就走。厂里很多的事情都需要交接,其实也就是查查他在职期间有没有什么问题的另一种说法。

轧钢厂八个副主任,除了段副主任,其他都是被停了职,包括许大茂。

但也就是上面下来一帮人,找着许大茂他们谈了谈一些事。

许大茂按照何雨柱说的,一推二五六。什么事都是避重就轻,既不说功劳,也不说问题,把一切都推给了按流程办事。

这一番折腾下来,许大茂除了白身之外,其他都没损失。

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