并且，还有来还愿的回复，现在已经是东京大学的学生了！

程宇不由一笑，那采访是两年前的事情了，如果专业合适的话，说不定过几年这人还会来自己公司上班。

想着些有的没的，程宇点开发布该视频的油管主的主页，准备看看其他合集视频。

这个油管主是B小町的忠实粉丝，发布的视频基本都是关于B小町的剪辑合集，而且关注数比B小町本身在油管的官号还要高一些，不知是什么原理。

“咚咚咚、咚咚咚……”

敲门声。

程宇急忙关掉油管网页，然后把办公桌上的几本资料摆在电脑前打开，并拿起一支笔，正襟危坐，才说：“进来。”

秘书久保孔亮从门外走了进来，手上一如既往地捧着一叠文件，就像是他的固有设定。

“社长，开会了，人都到齐了好久了，你搞什么？”秘书凑到程宇办公桌前，面色不愉。

程宇一拍脑袋：“哎呀，我忘了。”

“……”秘书斜斜地看着他，目光中充满不信任，“那我得再提醒你，下午你要去和文秋周刊的负责人见面，商量合作事宜。”

程宇点点头：“原来如此……行了，我马上就去会议室。”

秘书一脸还想再说点什么的样子，但最终沉默地离开了。

程宇重新在电脑上打开原来的网页，在油管主的关注按钮上点击了一下，接着才拿起一些资料前往会议室。

到了会议室，圆桌那已经围了一圈“骑士”，秘书久保孔亮也在其中，就差一个角，等他这个“骑士王”入座了。

程宇随意躺坐到唯一空着的椅子上，资料往桌面上一扔：“好了，咱们圆桌内部不搞礼节，直接进入正题，新制度施行后各位有遇到什么问题吗？”

小作坊时代倒没什么，但公司壮大、开了分公司，甚至成立集团后，那种粗糙的管理已经不再适用，更兼腐败横行、权责模糊、员工保障缺失等等问题逐步暴露出来。

为此，程宇全力推行新制度，花了数月，几乎重塑了整个集团从上到下的体制，完成了分配、契约、监督三方面的改革。并着力培养公司文化，对内宣传爱己及人的观念，辅以明确的规章保障，对外宣扬目标是推动世界进入信息化新时代，拉近人与人之间的距离，促进社会和谐发展。

由此，整个Amethyst集团才真正踏上正轨。

说是那么说，新制度实行时间还很短，或许有很多毛病也不一定。

“问题是有不少，不过我个人意见是再观察观察，所以我的就先不提了。”其中一位圆桌的成员说道。

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