“那既然是部门经理管理失职，自然也就意味着他无法胜任这份工作，公司和他解除合同也无可厚非。至于其他的员工，下个月严格考勤后再重新审查。”迟菀有条有理的说着她的想法。

虽然不能处理一整个部门，但如果慢慢来，一点一点的清理掉销售部的蛀虫，那其余的人也不至于没救了。

“如果下个月，他们仍然想着人数多，不肯配合你怎么办？”金品兰问道。

迟菀毕竟初来乍到，就算没有金仕成，肯定也有很多人对她不服气，自然也就不会顺从。

“不排除这种可能，如果销售部真的在这件事上有这么团结，那也就意味着他们真的铁了心跟着金仕成，就算全部换掉也不冤。”迟菀十分认真的说。

金品兰想到金仕成最近的所作所为，摆明了是没把她当回事，眼底闪过不明情绪，迟菀有心斩草除根，她自然也没有反对的道理。

“可以，那就再给部门员工一个机会，至于销售部的那几个小管理，都开了就是。”金品兰说道。

得到了金品兰的首肯，迟菀也就能放心去做了。

迟菀回到了人事部，和杨助理沟通后，决定把销售部所有业务审核不通过的，都不予留用。

除此以外，部门经理也一并开除。

公告发出后，公司立刻炸开了。

和其他部门比起来，销售部简直是经历了一次换血。

部门经理是金仕成的人，迟菀把他开了，无异于是一点面子都不给金仕成。

一时间公司员工议论纷纷，都在猜测金仕成得知后会怎么收拾迟菀。

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