同时，中枢各部门包括没有实际罪名，但是改造为特底，仍抱有老思想，老观念的科举成员立即组织下放学习，抓生产，抓实践，由各地管委会同志负责相关工作。

东岩省农庄内，根据中央工作安排及关于放活地方经济。

庄子里的人，都集中在大操场。县里有关部门的人已经到位。地方的权力基本上是早就托管给地方的忠卫社，忠卫社呢，是西宁国战后组建，早期是由于一批新军条件够不上，但是可以比大规模封爵位，他们的军功呢，又有些不够，原本预定给他们安排的岗位，有点僧多粥少，因此才逐渐的早期是出于宣传新思想作为嫡系骨干队伍培养西宁国战之后向抗敌救援会及各道学会基本上变成忠卫社的附属组织。本身呢，不是作为特务组织使用，而是作为类似于党务这种工作部门在搞，但是后期有些偏离方向了。这1点呢，是历史必然。忠卫社组织人员是比较杂的，有高层也有基层农民早期帝国虽说把基层治理全收回来，但是客观条件不可能全都是中央派，所以只能在当地小范围的允许忠卫社成员参与地方治理。

大宋帝国忠卫社最新召开的全国会议决定：一，放宽招募要求，原本的招募要求呢，确实是有些严苛了。忠卫社内部人员招考条例经违宪审查后确定无误，开始进行集中式修改，适当放宽，但原则性问题不能松懈。

第二，各军队，政府机关包括民间国企不再以是否是忠卫社社员为考核标准。这东西只能说明面性很难搞，但是起码要出一个公开文件。

三，同时，帝国忠卫社监察工作由社内部门负责，不再由帝国体制类监察部门负责，涉及军队问题的，按照军队管理法行政问题的，按行政条例贪腐问题的，由贪腐部门查处普通民众的社员出现问题犯了罪，该处理处理，这是原则性问题。这身份不是给免死的金牌。

四，推举方式转变，原本的忠卫社各级组织其实招募条件呢，是比较严苛的，现在起分成三个东西，一是专项理论着作，学习中卫社本身是要学习世界大同观理论作为核心思想，这一点是不变的。在新理念和思想没有形成之前，这是主流。

二是基本的民风评价，如果是军人平常的作战素养，怎么样个人表现怎么样，学习态度怎么样，是重点项目。

三是各级组织除官方的各县，郡，府，州，省级部门内的忠卫社组织外，三人即可成立一个忠卫社社部。客观上来说，只要有一个社部就可以招收新人名资单位和非官方性质的单位，符合组建社部条件的可以自主设部向地区所在社委管理部门报备。

基层社论呢？原本的基础要求是无犯罪记录，但是现在根据统一安排，要组织正在服刑期的积极分子，这一点呢？其实帝国早就走在前面，建言政策是早就规范化的。允许积极分子通过考核之后，忠卫社位于监狱中的社部，并招收积极分子。

忠卫社早年就注意会吸收民间骨干，包括退伍军人和民间的积极分子，虽说可能会因为有硬性的文化要求会流失部分人才。不过，这些年在进行一系列调整，再加上扫盲成绩已经出来，因此这一点，影响是比较小的。

顺便提一句，基层治理系统被推选出来的人要列入监察体系，如果违反纪律和贪腐问题，是直接按照帝国官员管理条例处置的。

东岩省的情况是，早期建设比较抓的狠的，甚至有全农庄都是社员的例子。

司法员，以及技术专家。前不久，中央刚刚下达命令，农科院及相关单位要深入基层指导实际生产，同时向农民学习经验，互相学习。因此，为工作需要驻社的技术专家可能也要进入管委班子。同时，还有庄里的民兵队长，一般是退伍军人，主见除闲时要组织村内青壮参与军事训练之外，包括重大项目，战时作为二线预备部队进入战备状态。

管委会会议一方面要加强扫盲和基础教育训练，另一方面不会强制文化方面要求，但基础的识字是肯定要的。根据帝国内部大纲要求，管委会必须有一定女性成员，有些地方接受度可能会强一点，像是新政最早实行的一批，有些地方呢，可能会弱一点，还是硬骨头。新政实施的很麻烦。

同时，中央从各地基层可能要抽调一批人，对于这些地方原本的吏治可能会受到影响。不过，目前帝国的人才储备还是比较足的，要重点啃硬骨头，将那些问题确实大的要及时啃下来，平衡发展。

另外，点，所有正式社员及附属组织社员是会登记在案的，如国家特殊战备和政治及抗灾需要，各社委要积极组织运动，号召人民群众参与及善后工作。

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