反扫荡中突显了八路军总部人员拥肿的问题，非战斗人员比例很高，行动迟缓。为应对日军今后的扫荡，八路军必须精简总部机关，提升总部机动性?。重点是要压缩人员规模?，准备将总部机关人员从数千人精简至约500人，减少非战斗人员比例，增强转移和隐蔽能力?。

同时?分散指挥体系?，采取“化整为零”策略，将总部部分职能分散至不同区域，避免太过集中暴露目标?。

总部还要频繁地转移驻地，就算是日军侦察到了总部的位置，等到日军来扫荡的这段时间里，总部也已转移。

?反扫荡中还要强化外线作战与反合围战术?。强调内线牵制，外线反击。以主力转到外线，袭击敌侧背，总部机关则依托内线部队掩护突围?。反扫荡前要制定?灵活机动的突围预案?。同时优化通讯联络系统，保证总部与各部队之间的联系畅通，确保总部反扫荡的命令转达到各部队。

?针对总部提出八路军总部是否转移晋西北?，避敌锋芒的问题。八路军总部认为虽然现在环境很残酷，但太行山战略地位太过于关键，决定留下来坚守。

八路军总部提出了“以机动求生存，以分散保实力”的战略思想，为八路军渡过抗战中最困难阶段保存指挥中枢、坚持敌后抗战奠定了基础。

针对特务进入根据地收集情报，日军伪装成八路军的问题，总部提出了群众联防机制?，发动根据地群众参与监督，对陌生人员进行盘查，通过基层组织及时上报可疑人员?。

制定?内部暗号与口令?，部队及机关人员使用动态口令、特殊标识（如绑腿方式、服装细节）区分敌我，防止日军伪装部队混入?。

总部将会议思想传达到正在经历大扫荡的第129师师部。

第129师召开了会议，决定采取夜间行动，避开大路，走小路。分散师部人员，组成前后两个梯队进行转移?，避免人员过多，增加暴露的风险。

大部分部队作为机动兵力在外线活动，袭扰敌人，打乱其节奏。在当地百姓的配合下，外围部队不断破坏敌人的交通线，打击敌人的侧后。

第129师师部、冀南行政公署人员从黄岩出发，在太行山沟谷之间穿行。与日军扫荡部队多次擦肩而过，依靠八路军的智慧、纪律，以及对太行山地形地貌的熟悉，成功的从日军的包围圈中钻了出来，跳到涉(县)黎(城)公路以北，最终成功摆脱了日军的围攻?。

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