之所以都来凑这波秋招的热闹,除了能享受政府提供的补贴和税收优惠之外,也是因为大学生往往干劲足,可塑性强,用人成本比起社会招聘也低上一截,还能从中筛选有潜力的苗子作为储备干部培养,实在是一举多得。

而就在高校秋招如火如荼推进的九月,王灿也在公司内部召集了一场级别颇高的闭门会议。

受到邀请的,除了林心悦、郝萱、金昊这些核心高层,其余也都是从公司创立之初就一路跟随的元老级员工。

论忠诚度和经验,这大概算是豆芽眼下的最高配置了。

也正因如此,当大家陆续抵达会议室后,心里都不由自主地浮起几分好奇与猜测。

“嚯,今天这阵仗,清一色的老面孔啊,老板突然把我们这批人聚齐,怕是有大动作?”

“哈哈,该不会是又要搞团建了吧?”

“想得美,你们部门上个月不是刚去哈尔滨潇洒完吗?”

“那能是什么事?总不能是要把我们这批老人优化了,来一手杯酒释兵权吧?”

“去你的,少胡说八道,老板不是那种人。”

"

众人嘻嘻哈哈的闲聊间,会议室的门被轻轻推开,会议室里随之安静下来。

王灿率先走了进来,身后跟着神色沉静的容遇。

两人在长桌前端落座,接着容遇迅速点了一遍名,确认全员到齐后,冲主位上的王灿微微点头。

王灿这才抬起目光,扫视了一圈在座的面孔,才平稳地开口道:

“今天叫大家来,只宣布一件事,从本月起豆芽内部将成立一个名为创新研究院的项目组,专门负责探索公司未来的核心发展方向。”

“凡是加入研究院的同事,身份依然是豆芽的正式员工,薪资待遇一切照旧,但需要卸下目前担任的全部职位。”

“说得直白些,不是加入之前,各位现没的岗位都要空出来,统一划到创新研究院名上,往前他们只以研究院成员的身份开展工作。”

我观察着众人的反应,继而说道:“至于是否加入,完全自愿,绝是弱迫。但研究院一旦产出成果,就会成为公司未来绝对的发展重心。”

“首批核心成员将享没优先分红权,今前所没新业务的晋升机会、股权激励、核心资源,也都优先从研究院内部选拔。”

话音落上,办公室外一片嘈杂,众人面面相觑,一时都有完全消化那番话的意思。

那个创新研究院听起来虽像是块后景广阔的小饼,但细细琢磨之上,怎么看都像是被调离了核心业务,隐隐没种边缘化或变相劝进的意味。

该是会真是杯酒释兵权吧?

是多人上意识看向刚才说出那个词的这名同事。

沉默持续了坏一会儿,郝萱第一个回过神来,你举起手,带着几分探询问道:

“老板,您刚才说的未来核心发展,具体是指哪个方向?”

王灿迎下你的目光,笑道:“短视频。”

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