“韩总,什么事?”赵文渊坐在韩路一的办公室,开口问道。

他心里稍微有点儿忐忑。

韩路一把接满水的水杯放在赵文渊身前,然后在他对面的沙发上坐下。

“文渊,昨天的闭门会你也在场,关于在京城成立研发中心的事,你怎么想?”韩路一缓缓开口道。

赵文渊知道韩路一在暗示什么,但他于笑了两声,假装没听懂。

“韩总,我肯定是支持啊,京城的资源好。”

他说话的时候看了一眼韩路一,又把目光挪开了。

他有种内心被看穿的感觉。

“我想让你去当负责人。”韩路一说道。

赵文渊沉默了。

说实话,从理性上来说,出去独立领导整个研发部门,这对他的职业发展,对他在源智所掌管的资源,都是一个提升。

但是从感性上来说,他不愿意。

原因很复杂,他自己也说不出来为什么。

但是韩路一看的清清楚楚。

【赵文渊32岁源智科技首席科学家】

【情绪:抗拒】

【隐藏情绪:对再次失败的恐惧】

【核心动机:创业失败的经历束缚了你再次前进的勇气,你可以在既定的框架里执行,却畏惧未知的挑战】

当初赵文渊带着光鲜亮丽的履历和领先的技术回国,创业之初就拿到了风投的启动资金,行业瞩目,结果被源码科技的竞品打败,又被资本做局,被鼎盛收购,最后灰溜溜的被踢出局,什么也没剩下。

韩路一可以理解他心里的障碍。

这份障碍还有一部分是韩路一和源码科技造成的。

从对手到队友,韩路一对赵文渊的性格也有一些了解。

他不是怕事的人,但是却不擅长应对长期的压力,这也是为什么他在谷歌、源码和源智期间都能做的很好,但是自己创业做CodeSafe的时候却败的那么快那么彻底。

因为两种环境所需要面对的压力是不一样的。

工作中的压力是确定的,有上级下达的任务,有明确的截止日期,有成功标准,即使最后真失败了,也有人去担这个责任。

但是创业的时候,所有的一切都是未知数。

员工的工资、公司的所有诉讼纠纷、投资人的回报压力,来自潜在的竞争对手的威胁,对公司选择的长期路线的不确定,这些都是无形的压力。

正是因为体验过这种感觉,韩路一可以理解赵文渊为什么不愿意再进入这种角色。

源智科技京城研究院,作为源智第二总部的定位,具有很大的独立性,这既是出于职能的考虑,也是受限于地理上的距离。

总不可能在京城的职位让海城的人来制定执行方针。

所以从某种程度上来说,京城研究院的负责人不止要对研究负责,还要对源智对京城各方关系,对京城的员工负总责。

这才是赵文渊心里最大的阻力来源。

如果赵文渊铁了心不想负责一整个研究院,只想做研究,其实韩路一也不是没有路可走。

在京城的其他大厂挖一个有经验的管理者配合赵文渊,本地的关系都熟悉,可能还更好开展工作。

但是从韩路一的角度来说,帮助赵文渊突破这层心魔,才是对韩路一自己,也是对赵文渊最好的解决方案。

但是对赵文渊来说,只是上去跟他说两句鸡汤,什么“你得战胜过去的自己”“在哪里跌倒就在哪里爬起来”,恐怕起不到什么作用。

对他来说,这是一个他自己都还没有意识到的问题。

他只是不想回到一个充满不确定性的状态中去。

韩路一把一切都想清楚了,才缓缓开口:“你不想去?是因为不想离开海城,还是不想去独当一面?”

赵文渊被这个问题问得浑身一个激灵。

这句话把他心里隐藏最深的担忧挑明了。

过了好一会,赵文渊才露出一丝苦笑:“我挺想去京城的。”

那有全国顶尖的研究氛围。

做研究不是闭门造车能做好的事情,想要在前沿的方向进行突破,就要和最顶尖的学者互相交流。

赵文渊是真的想去京城。

但他没说出来的部分就是,他确实不想去独当一面。

韩路一看他既然愿意把这一层不那么直接的说出来,就把话题引向了下一步。

“我对京城研究院的期许,不只是迭代汤圆的下一个模型,做更高的模型能力,或者完成国产化替代。”韩路一说,“这些都是很重要的工作,但是它们都是这个时代的工作,我希望源智的研究院,也能做下一个时代的工作。”

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