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第1254章:提拔领导(第2页/共2页)

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现场不少人纷纷点头。

王晨听着宋纲的这些反驳,也很高兴,这样反驳才有效果。

他顿了顿,继续说,“至于‘晋升过快’的指控,我在政法系统已有多年正处级实职任职经历。这次提二巡,是按照正常程序、经过党组集体研究后上报的,不是任何人私下指定的。”

王晨点了点头。

李浩和王爱文则一脸严肃,整个人看起来十分威严。

“我理解有人对跨系统干部有不同看法,但我希望组织能基于事实和程序来做出判断,而不是因为一封缺乏实质证据的举报信,就否定一个人多年来的工作记录。如果组织认为我的履历确实不符合条件,我服从任何决定;但如果只是因为‘与领导关系近’就被否定,那我确实觉得委屈。”

李浩这小子最擅长搞事情,听到这话,他马上喊了一句“好”。

现场掌声莫名其妙地十分热烈。

“好,接下来请宋纲同志回避,我们来讨论一下宋纲同志提二巡的决议。”

宋纲立刻起身,走出了会议室。

接下来,现场的气氛就比较奇怪了。

可能因为宋纲离开了,大家也比较敢说。

王晨首先表达了自己的感想。

“既然今天把这件事摊开来说了,那我也说一下推荐宋纲同志的理由,供大家参考。”

王晨端起茶杯喝了一口,放下后继续说道,“第一,宋纲同志在政法系统多年正处级任职经历,积累了丰富的综合协调和应急处理能力。调入省发改委后,他主动适应新岗位,用较短时间完成了角色转换,办公室的运转效率有明显提升。”

“第二,这次推荐二巡,不是临时起意,是在党组会上经过集体讨论、按程序上报的。宋纲同志的任职年限、考核记录、德才表现都符合相关规定,没有任何一项是‘破格’或者‘特批’的。”

“第三,跨系统调动在省直机关并不少见,关键在于调动后能不能胜任、能不能出成绩。宋纲同志到发改委之后的实际表现,我觉得是经得起检验的。组织用干部,既要看资历,也要看实绩;既要看程序,也要看效果。”

说到这里后,王晨看了一圈大家。

现场大家不说话。

可能都在观望王晨的态度。

还是那句话,现在大家都不敢针对这件事随意发表评论。

王晨继续说,“至于举报信中提到的问题,纪检组已经调查核实过,没有发现实质性的违规情况…”

王晨说完,目光平静地扫过在座的人,“我的意见是——按程序继续推进。如果大家没有其他补充,今天这件事就到此为止。”

接下来的问题,就轮到大家一一表态。

首先是李浩说,“我首先非常支持大家的看法,尤其是支持王主任的看法…”

正说着,突然,门口有人敲门。

这种会议上,竟然有人敲门。

王晨看着李浩,“开门!”

打开门一看。

竟然看到熟悉面孔。

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