因此当赵兰婷通过学生会打gg招聘实习生，许昌投了份简历，也是整个北直理工大学唯一的一份简历。

进入面试的一共五人，人事经理赵兰婷、业务经理卞尧舜担任面试官，李夏至担任引导员兼工作人员，过程也很简单，看看人，有没有歪瓜裂枣，谈谈话，有没有口齿不清，反正是实习生，走个过场，没有大问题就收下来，一个箩卜一个坑，先填了再说。

面试的结果，除一人因身体原因被淘汰外，其馀四人都通过了，淘汰的那个听力不行，要戴助听器，口齿也不清楚，说话嘴里像含了个橄榄，这些他在简历上都没有提。

许昌主动跟“未来的同事”交换手机号，相互认识一下。民族大学的薛苇，专业是少数民族语言，农业大学的苗春圃，专业是兽医，北直师范大学的严海虹，专业是宗教程，再加之北直理工大学的许昌，专业是车辆工程——好嘛，这四个人跑到保安公司来实习，实习个鬼？他们自己也觉得不靠谱！

签下实习合同，再签一份保密协议，出乎意料，保安公司的待遇相当不错，除工资外还有餐饮补贴、交通补贴和加班补贴，朝九晚五，一周双休，看上去十分正规。不过轮到分配实习生时，出了点小状况，原本业务部、人事部、运营部、财务部各安排一位实习生，但卞尧舜手下已经有了李夏至，用他的话来说“够用了”，好钢要使在刀刃上，这次他就不伸手了，话说得冠冕堂皇，实际就是看不上应聘的几个“大学生宝宝”。

沉逸禾那边也没有收人，理由很充分，财务部是敏感部门，忠诚比能力更重要，宁缺毋滥，目前就她一个也忙得过来，没必要。事实上沉逸禾基本不在公司上班，她按照司马的吩咐“居家办公”，还特地买了个保险箱，临时存放票据、凭证和帐簿，一点都不规范。

最后许昌和苗春圃去了运营部，薛苇和严海虹去了人事部。

人事部和运营部都在田馥郁租的大房间里，跟业务部门对门，地方很大，容纳两个部门绰绰有馀，条件比对面好得多，许昌、苗春圃、薛苇、严海虹四人都有独立的“格子间”，办公用品一应俱全，连计算机都是全新的，一开机先进入作业系统初始设置。

公司不养闲人，他们只接受了半天“岗前培训”，就投入紧张的工作中。

??&128073;当前浏览器转码失败：请退出“模式”显示完整内容，返回“原网页”。

广告位置下